Le SECO confirme la remontée : +5 005 chômeurs en un mois, +12,2 % sur un an. Le marché du travail se détend — ce qui change les règles du recrutement et de la fidélisation.
À 2,4 points au premier trimestre, l’indicateur KOF de l’emploi repasse au-dessus de sa moyenne de long terme. Derrière la moyenne, des écarts sectoriels considérables.
3 000 dirigeants, un thème — « un esprit de dialogue » — et un constat pour les employeurs : les cycles de formation sont plus lents que les cycles technologiques. La réponse tient en un mot : continu.
78 % des salariés font confiance à leur employeur — 14 points de plus qu’aux entreprises en général, 25 de plus qu’aux gouvernements. Une responsabilité nouvelle pour les dirigeants de PME.
Le SECO tire le bilan 2025 : un chômage moyen de 2,8 %, dans la moyenne de long terme — mais qui est passé de 2,6 % à 3,0 % au fil de l’année. Ce que ça change pour recruter et fidéliser.
