Empathie en tête des priorités RH, leadership à distance, spécificités suisses : l’essentiel du mois côté management — avec le pendu de juillet.
Le Rapport de l’éducation en Suisse 2026 pointe une érosion silencieuse : une entreprise formatrice sur dix a cessé de former, et les compétences de base des apprentis reculent d’une année scolaire.
Acceptée par 54,3 %, la loi supprime la pénalisation fiscale du mariage. Effet attendu, peu commenté côté RH : le travail du second revenu devient plus intéressant — de quoi élargir le vivier dans les métiers en pénurie.
Fourchette de salaire dans les annonces, interdiction de demander l’ancien salaire, droit à l’information : la directive européenne s’applique dès juin. Les PME suisses qui recrutent en zone frontalière sont concernées.
3 000 dirigeants, un thème — « un esprit de dialogue » — et un constat pour les employeurs : les cycles de formation sont plus lents que les cycles technologiques. La réponse tient en un mot : continu.
